Vi drog från söndag den 25/8 till måndag upp till Stockholm för att vara med på en presskonferans som skulle hållas angående dokumentärfilmen om Videomix-konflikten. Den skulle släppas tillsammans med boken som skrivits angående konflikten, vad som hände och lite facklig information.

Så vi blev tillsammasn med Jannika från Handels intevjuade efter att vi tillsammans sett filmen som är gjord av Moa Forstorp.

Efter att vi blivit bjudna på lunch så besökte vi ett klassrum med folk som gick en facklig utbildning och precis fått se vår dokumentärfilm. Gäller att se till att få så mycket gjort som möjligt när vi är här. Så vår lilla lan om att tryck in lite shopping gick i stöpet och vi besökte klassen som fick ställa lite frågor. Däribland fanns det en kvinna som skulle ta tag i Stockholms butikerna och försöka få till ett avtal i dessa butiker.

Vi hade som vanligt en mycket trevlig visit i Stockholm och det var roligt att få träffa Moa igen.

Det skulle hållas en presskonferans i Kristianstad på tisdagen som Kristianstadsbladet inte kunde vara med på så de passade på att få sin intervju med oss direkt när vi kom av planet på Kristianstad Airport=)

Hårt slit lönade sig. Idag är Frida Risberg och Jenny Magnusson nöjda med sina arbetsvillkor och vägen dit finns numera även dokumenterad. Både i film- och bokform. Bild: Bosse Nilsson Videomixkonflikt blir filmPublicerad: 26 augusti 2008, 00:03

KristianstadFör varje motgång blev vi starkare och jag ångrar inte för sekund att jag gav mig in i det här, säger Frida Risberg vars kamp, tillsammans med kollegan Jenny Magnusson, mot Videomix Syd AB i fjol nu blir både film och bok. Snart fyra månader har gått sedan det nya kollektivavtalet för de anställda hos Videomix Syd AB:s butiker trädde i kraft. För Jenny Magnusson och Frida Risberg, som drog igång den fackliga processen mot arbetsgivaren och dennes arbetsvillkor, är således en lång kamp över och nu har den även blivit dokumenterad.

- Vi blev kontaktade av Moa Forstorp som ville göra en film om hela konflikten som en del av ett skolprojekt och Handels ville sammanställa en bok om fackets uppgift och konflikter i allmänhet, fast med vår historia som grund. Tanken är att materialet främst ska användas i utbildningssyfte. Det känns jättebra att äntligen få lite uppskattning för allt slit, säger Jenny.

För trots att deras kamp handlade om att förbättra arbetssituationen, både för sig själva och för sina kollegor, har uppskattningen från de berörda lyst med sin frånvaro. Trots att förändringen faktiskt gynnat alla som arbetar inom företaget.

- Ingen har väl direkt visat någon tacksamhet. Det är nog mycket stolthet inblandat och man verkar inte vilja erkänna att vi har gjort en bra sak. Ofta har jag tänkt "herregud, vad har jag gett mig in på", men jag har aldrig ångrat mig. Nu vet alla vad som gäller och det är jag ganska nöjd med, säger Frida.

Både Frida och Jenny jobbar fortfarande kvar på Videomix i Kristianstad, numera omdöpt till Hemma-kväll, och trots en något obekväm tid, på grund av den karusell de drog igång, har de aldrig funderat på att sluta. Däremot har de båda gått ned till deltid. Något som, enligt Jenny, faktiskt visat sig vara mer lönsamt.

- Jag tjänar mer i dag när jag jobbar deltid än vad jag gjorde när jag arbetade heltid under det förra avtalet. Nu får jag ju ob-tillägg på helger och kvällar! Men det är skrämmande när man inser hur mycket pengar som faktiskt slog på.



Fotnot. Kristianstadsbladet har kontaktat företagets ägare Kent Olsson som inte vill kommentera lanseringen av boken och filmen. "Vi anser detta är utagerat", hälsar han via mejl.
Jin Lavesson044-18 55 53 jin.lavesson@kristianstadsbladet.se
Kommentarer [15]Visst lever vi i ett fritt samhälle .. för alla utom vissaInskickat av: Henke, 25-08-2008 22:14:33Hade jag varit företagare hade jag varit något putt. Att någon som förhandlingsmedel hotar och genomför blokad mot att jag ska få in varor i min butik som jag kan sälja pga att jag inte vill gå med på fackets avtal till 100% procent.
Jag är glad att jag är med i ett fack som inte använder ganstermetoder mot arbetsgivaren - och blir bemötta med större respekt, detta utan att mina vilkor blir lidande av detta.

Tycker att just detta fackförbundet och avdelningen ska döpa om sina "förhandlingar" om kollektivavtal till "diktatoriska påbud".

Blir jag någon gång företagare och blir påtvingad något sådant så hoppas jag att jag har pengar nog att slå igen företaget och säga upp hela personalstyrkan istället att bli dikterad vilkor av en maktfullkomlig fackförening - bara att inse att det är inte för- handling utan mer rysk maffia på det sättet de har skött detta - oavsett hur mycket bättre det blivit för de anställda efter att det nya avtalet skrivits på.

På ett sätt kan jag önska att Frida och Jenny kommer i en liknande situation där någon dikterar vilkor för dem och hotar deras framtida utkomst på ett liknande sätt som facket gjorde - bara så att de får känna på andra sidan av myntet. För det är ju det detta handlar om.Svara på kommentaren | Anmäl inläggFolket bygger landetInskickat av: Folke, 25-08-2008 22:19:18Jenny och Frida, ni är är hjältar. Ni orkade stå emot trycket från personer som inte vet vad det handlar om. Alla måste vi slåss för drägliga arbetsvillkor och det var varken kapitalet eller staten som byggde Sverige. Det är folket som bygger landet. Och då ska vi/de inte behöva slava för skitlöner bara för att Borgs företagsekonomi ska fungera. Tack för att ni slogs för folket!

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

Grattis till de anställda!Inskickat av: Esso, 25-08-2008 22:24:53Uppenbart är det så att företaget motsatte sig det fackliga avtalet så långt det var möjligt. De anställda har medvetet lurats till löner långt under gällande avtal, även om företaget hävdade det motsatta.
Allt blir ju bekräftat och solklart då en av de anställda säger:
"Jag tjänar mer i dag när jag jobbar deltid än vad jag gjorde när jag arbetade heltid under det förra avtalet. Nu får jag ju ob-tillägg på helger och kvällar! Men det är skrämmande när man inser hur mycket pengar som faktiskt slog på."
Grattis till er som vågade ta kampen!

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

?? Inskickat av: Videomix, 25-08-2008 22:57:42Och alla vi som fick mindre pengar?? Jag tjänade mer (mycket mer) som det var innan konflikten och avtalet.. Alla de som blev av med jobbet??

Ingen som bryr sig om oss..

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

Filmen verkar sevärdInskickat av: Magenus, 25-08-2008 22:58:09Kommer den som hyrfilm?

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

RubrikInskickat av: Borg & CO har gjort ett bra jobb, 25-08-2008 23:30:00Nä det är bättre att göra så folk blir utan pengar. Det är väl upp till var och en och värdera vad som är lämpligt betalt och inte. Passar det inte kan man söka ett annat jobb istället.

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

Sämre betaltInskickat av: Mattias, 25-08-2008 23:42:08Hur kan det gynna alla när dom anställda får mindre betalt? Det gynnar ju inte dom som jobbar. Sen är det inte brottsligt att utpressa företaget att skriva på avtalet?

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

RubrikInskickat av: Ditt namn, 26-08-2008 00:36:26Hoppas hela fackrörelsen och deras diktatorfasoner bara läggs ner. Det är en fri marknad. Om anställningsavtalet inte passar de anställda är de fria att söka nya jobb. Kul för dom som blev av med jobbet på videomix pga detta!!!

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

RubrikInskickat av: Läskunnig, 26-08-2008 01:42:47Det är företaget som sprider falska rykten.
Ob-tillägg nu ger högre lön. Tidigare fick de jobba 30-50% fler timmar för samma lön som idag.

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

RubrikInskickat av: Ditt namn, 26-08-2008 05:46:10Man ska tydligen inte vara företagare i Sverige. Utpressad av de anställda, kan inte vara roligt.

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

Inskickat av: LäskunnigInskickat av: Videomix, 26-08-2008 07:20:57Du kan få se mina löneavier och räkna ut hur mycket jag FÖRLORAR pga av dessa brudar!!! Klart dom tjänar mer nu, dom byter ju til sig så dom bara jobbar kväll/helg... Men alla kan inte göra så...

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

RubrikInskickat av: Frida, 26-08-2008 15:08:59Vi liksom alla andra i företaget har fått vars en tjänst som vi inte själva har påverkat. Jag jobbar liksom tidigare varannan helg, men förutom det har jag 4st kvällspass i månaden schemalagt. Vi har ingen möjlighet att byta pass med varandra utan kan bara jobba våra egna pass, och vill vi vara lediga är det semester som gäller. Alltså kan vi inte själva välja hur mycket ob-tid vi får. Vid förhandlingar om schemat var både företaget och facket väldigt noga med att ob-tiderna skulle fördelas så jämt som det gick. Detta gäller iallafall i Kristianstad, vet inte hur man har gått tillväga på de andra orterna.

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

Inskickat av: FridaInskickat av: Videmoix, 26-08-2008 17:36:36Synd att Du skiter i Dina kollegor..

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

RubrikInskickat av: Agusto P, 26-08-2008 21:52:35Just det #fri marknad2 fritt att konflikat för bättre villkor

Svara på kommentaren | Anmäl inlägg

RubrikInskickat av: H Wilding, 27-08-2008 16:56:57Bra skrivet Augusto. För hur kommer det sig att de som använder Fri Marknad som argument hela tiden anser att det bara är den ena sidan - arbetsgivaren - som har rätt att tolka vad som gäller på en fri marknad?
Det är inte sant att man får lägre lön om det tecknas avtal. Atvalet är en lägstalön, inget förbud för arbetsgivaren att betala mer om han vill.
Dessutom: om man tvingas lägga ner sin verksamhet på grund av att man tvingas betala avtalsenliga löner så kanske det är så att man egentligen har andra mer grundläggande strukturella problem i sin verksamhet? Varför ska anställda acceptera skitlön bara för att chefen inte kan få ekonomi i sin verksamhet?

Man blir fortfarande så chockade över att folk fortfarande tycker att vi inte förtjänar ett avtal. För så fort det kommer upp något nytt är folk väldigt snabba på att lägga in sina åsikter. Jag kan bara inte förstå hur de som säger att de har förlorat så mycket på det som vi har gjort, hur de kan säga att det är vårt fel. Det är väl inte vi som har sett till så att personalen har fått dela lön med ett par extra som inte har behövt vara där. Vi har sett till så att så många har fått en rättvis och dräglig lön och de som har fått sparken skulle aldrig ha anställts från första början och vem var det som gjorde det....inte var det vi, det var Kent. Så de som har fått sämre lön och mindre tider....tycker inte de ska skylla det på oss fastän jag kan förstå att det är lättare!

//J.Magnusson